傷病手当のこと
体調がおかしくなって休職したときのことを少しずつ振り返って思い出しながら記録してく。
休職し始めてしばらくしてから会社の人と電話。現状の体調のことやいつから復帰したりとかの話をしたりして、そして「傷病手当」のことを教えてくれた。
そんな制度知らなかったし、初めて聞く言葉だった。そして自分でも色々調べた。病気で休んでる間の生活の保障らしい。
申請をすれば基本的に過去1年の所得の平均？から割り出したお給料の3分の2をもらえる制度らしい。
申請をしてから給付までは10日前後と協会けんぽのHPには記載されていたが、ネットやXにはいろいろな声が出てくる。2週間や数週間、1カ月や2カ月で振り込まれたなど。
申請の書類は全4枚
自分は会社から書類一式をもらえたが、協会けんぽのホームページにある傷病手当申請書類のダウンロードからも自分でダウンロードして印刷して書類一式を用意することが可能。
1枚目 被保険者記入用
自分で書く。個人情報や振込先とかの情報。保険者番号
2枚目 被保険者記入用
こっちも自分で書く。休んだ期間、病気の詳細や原因を書く。
2枚目、3枚目、4枚目と申請期間は同一になるように。 職場、医師、どちらにも同一期間をきちんとお願いする。
3枚目 事業主記入用
会社の人に書いてもらう。申請期間中の勤務状況、ちゃんと休んだかの証明。有給を使った場合でも収入も記録されるらしい。
4枚目 療養担当者記入用
通院先の医師にお願いして書いてもらう。 申請期間中、どうこうこういった病気の症状で、働けないというのを証明しますって書いてくれた。
未来の日付はできないので、休む期間をあらかじめ伝えてその日以降のもらえた。
「傷病手当の紙に書いてあげる手数料」取られる。保険対応だった。傷病手当金申請には一般的な全額自費の診断書は必要なかった。
4枚揃えて協会けんぽに提出。
そしてこれ、自分で協会けんぽに直接出してもいいらしい。
3枚目だけは会社に記入してもらわなきゃいけないので、ほかの3枚も渡して会社が出してくれることが一般的なのかな。
だけど、自分はとにかく退社後にやり取りがスムーズにいかなくて、自分で提出したほうが早いと思い会社に自分で直接出しますと言ったのだけれど、
本社で書類を確認後に会社から提出するので会社に書類一式送ってくださいって言われた。これを素直に従ったのは間違いだったのか。よくわからない。
会社と敵対したいわけじゃないし、今後いつかもしかしたら復職するかも？？しれないので、言う通りにしたという気持ちもある。
はっきり、「支給開始を一刻も早く開始してほしいから自分自身で申請、提出いたします」と言えばよかったのか。
協会けんぽに問い合わせてみた
相変わらず会社から連絡がないので、そもそも本当に申請書類を提出してくれたのか全く分からないまま2週間ほど経過した。自分の体調、具合、症状で手一杯なまま毎日過ごしていたけど、毎日傷病手当どうなっているのかぁと気になっていたのだけれど、
自分の電話で問い合わせた協会けんぽに
